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你認識老闆嗎?

你能體諒老闆的心情嗎???

 

我最近看到一個故事

之前已有閱讀過

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嗨~

今天我想分享的是,我最近學習到想成功的人必須學習的五大觀念

 

「傾聽」自己內心的能力 

傾聽,是與自己深刻對話,了解自己的能力

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我最近看了一本書,叫做揭密

內容真的很令我驚訝

馬上又看了第2遍

內容是關於賈伯斯的創新思考怎麼來的

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太害羞、太勤勞都當不了富翁-商業周刊

暢銷書《有錢人和你想的不一樣》作家哈福‧艾克首度造訪亞洲,在專訪中指出亞洲人財富

心態上的魔障:害羞、存錢與花費失衡、過度努力工作……。

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今天跟大家分享一個影片

希望對大家的學習有幫助喔!!

 

 

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哈囉~

你知道,應變力有多重要嗎?

大家都知道,不管創業或做其它事都會發生意外

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哈囉~

今天我想問你

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首先你必須明白,透過談判所降低的成本都是"淨利"

那為何談判可以增加淨利呢?

其實這是個簡單數學題

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當在創業初期,許多人的第一個疑問就是:我要做什麼?

成立一個新的事業的時候,要先想好這個事業是否有"市場"

既然是透過創意去創造一個全新的事業

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事業成敗的關鍵

在從事產業之前最先要做好一項工作→"蒐集情報"

什麼是蒐集情報?

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不管在一個組織、團體、或企業中

建立起做事業時應有的規矩,訂定榮譽典章

訂定後才能建立制度,如此一來才能帶人。

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人脈是企業的一個非常強大的資源

時時檢視自身的資源與人脈關係乃事業成功的關鍵。

俗語有云:30歲之前靠專業,40歲之後靠人脈

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做任何事業,要特別注意一件事情→”合約”

合約是致關重要的東西,要非常謹慎小心

當你所簽定的合約有瑕疵之時

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經營事業時,如果沒有欲望,你將不會成功。

欲望是一切的動力,它擁有的力量非常強大!

沒有它任何事情,任何事業都不會成功,

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人們常常會有所謂的負擔與包袱

但是,必要時得適時丟下這些負擔與包袱

才能讓自己前進得更快。

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你會依循傳統思維思考嗎?

創業時,你必須要考慮能否跳出框架來思考

如此一來才能為企業也找到新的市場定位。

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商業的行為通常是由人來組成,這時,信念宣傳與信任培養就是非常重要的課題。

人跟人之間通常會有所謂的信任,

所謂的信任就好像是我們相信某件事情、某些理念、某些產品,

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很多人都會問我,

什麼樣的人,銷售能力才是最強的?

在回答這個問題以前,我想先請你回想一下:

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你是不是常常在生氣的時候,會做出一些連你事後都覺得不可思議的事?

如果再給你一次機會,你是不是會不再重蹈覆轍?

但是,你也知道,千金難買早知道,

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現在,我要你捫心自問,

你是否曾為你的事業與人生立下了目標?


你也俱備了完成目標所需要的知識與能力,但不知為何的你卻一直無法行動,

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