你認識老闆嗎?

你能體諒老闆的心情嗎???

 

我最近看到一個故事

之前已有閱讀過

但我想應該很多人還是不懂老闆的思維

所以特別借用這個故事與大家分享老闆的心情

 

其實你不認識【老闆】!

老闆的靈魂已經賣給撒旦了,當他成為老闆的那一天,他就註定無法成為你眼中的好人。 

沒有一個人會想當壞人,只是老闆他沒得選擇。 

如果將來的某一天,你不幸當了老闆,相信我,你將會被當老闆之後機車的自己嚇到。

 

我一個朋友,他的工作是總經理特助,他曾經計算一個讓我訝異的數據給我聽︰ 

兩天颱風假,公司200個人沒上班,薪水要照發,辦公室租金要照付,兩天的收入要中斷。 

因為有人薪水高,有人薪水低,算一個人一天薪水平均1000元好了, 

200人 x 1000元x 2天 =40萬。

辦公室租金一個月150萬,兩天相當於10萬租金成本,先不去計算公司收入中斷兩天,

老闆聽到電視播報颱風假的當下,老闆心中所連結的含意是什麼?

是至少50萬新台幣即將蒸發。

 

當了老闆就一定會變這樣嗎?

首先,需要你問問自己…你嘗過背負家人的期望、親戚的支持、朋友的祝福,

那種無法讓任何人失望的滋味嗎?

你試過扛著貸款的壓力、員工的生計、股東的要求,那種無法讓自己休息的滋味嗎?

你曾經發不出隔天的薪水,把自己的家當都拿去當,把房子拿去賣,

把老媽的養老金借來用,把現金卡20%循環利息的錢借出來用,

每天只睡幾個小時,員工準時下班還要對著他微笑說『辛苦了』的滋味嗎?

如果你沒嘗過這種滋味,不明白是應該的。

 

老闆的靈魂已經賣給撒旦了,當他成為老闆的那一天,他就註定無法成為你眼中的好人。

沒有一個人會想當壞人,只是老闆他沒得選擇。如果將來的某一天,

你不幸當了老闆,相信我,你將會被當老闆之後機車的自己嚇到。

 

正面的人,想著20%的成功;負面的人,想著80%的失敗

勇敢的老闆,有20%的成功率就會去試試看。

請思考一下,『80%的失敗率』,

代表著多少白工? 誰來做? 難道只是老闆自己做嗎?

 

謹慎的老闆,有80%的成功率還是會遲疑。

請思考一下,化解這些『遲疑』,

要做多少評估? 誰來估?難道只是老闆一個人估嗎?

 

是的,我們本來就是老闆的棋子。他花錢買了我們的時間,而且,我們沒有拒絕。

他不告訴你理由、他讓你參與白工、他要求你、他利用你,

這是天經地義的,因為你還在公司裡。

如果老闆處處為你著想,是你的福氣,不過那不是本來就該有的,

就像小7的收銀正妹,幫你把購物袋提到門口交給你,

跟你親親抱抱,90度鞠躬後謝謝光臨一樣,是多的。

 

但是,你確定你值得這樣被對待嗎?  老闆要冒好大的風險的,知道嗎?

因為,對差勁的員工善良,就是對優秀的員工殘忍。

並且…如果你是優秀的員工,應該是你為老闆著想,而不是老闆為你著想。

 

而你真正的大老闆其實是以下四位才對:

【增加利潤】提高利潤的構想、業績提升的方案、常想有什麼錢是可以多賺的?

【降低成本】降低成本的構想、節省開銷的方案、常想有什麼錢是可以少花的?

【增加效率】工作流程簡化的構想、如何將工作同步進行、常想是否還有更聰明的做法?

【減少錯誤】熟練份內的工作,勇敢面對問題、常想還有什麼方法可以避免下一次錯誤?

 

在這四位大老闆面前,你老闆都要乖乖聽你的,就算你跟老闆大小聲,

他都會乖乖的(要記得留一點面子給老闆)。

 

因為你平常都是一直『面對』老闆,你一直站在老闆的『對面』,

所以你會覺得一直在抗爭,如果你跟了以上四位大老闆,

你就已經站在老闆的『旁邊』,你身上的味道將會不同,

你不同於週一就在等週五的人,你不同於多一事不如少一事的人,

你不同於只在意自己福利的人,你身上的味道是一種併肩作戰的味道,

老闆將會看你越看越順眼,而加薪只是看順眼後的副作用。

 

就算你的老闆不是很優秀,你跟著他也不該毫無所獲,

因為剛才那四位大老闆應該一直放在心中,你如果常找他們聊,

他們將會讓你很清楚你現在的老闆不好在哪裡,

你將會練習一件大部份人沒想過卻很重要的事,

就是…如果我是老闆,我該怎麼做?

 

 

我把這些內容分享給你

希望,當創業家的你也能有老闆的思維

 

最後

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