商業的行為通常是由人來組成，這時，信念宣傳與信任培養就是非常重要的課題。
人跟人之間通常會有所謂的信任，
所謂的信任就好像是我們相信某件事情、某些理念、某些產品，
就好像教宗一般，一但相信某件神蹟是因為某位大師所造成，而且這神蹟又是因為某位神顯現神通，
就會讓信徒瘋狂徹底的相信這是非常靈驗的，冥冥之中祂會保佑我。
所以建立組織及累積所謂的「信徒」，是相當重要的課題。
信徒槓桿
當一個宗教信徒越多，傳播的力量越大，有時會產生現金，有時會產生物資，
有時會有捐贈、免費工作之類的事情發生，有時又非常瘋狂，甚至產生流血事件，
有時非常冷靜，讓人喘不過氣來，但是都會產生非常大的力量。
凝聚力是相當重要的，如果你能累積眾人的目光，
全都專注在你的事業上，那你一定會相當的成功。
發展組織
商業組織也是由信念、信任與利益互相掛勾，
有些商業組織也發展出有如宗教一般，像是蘋果公司，CEO只要出來說話，
就好像教宗出來說話一般，充滿了力量與說服力，
只要他說好的產品，那此產品就是"好"，並且會造成瘋狂搶購，媒體也會爭相報導深怕漏了什麼。
由於這家公司又保密到家，所以所有的媒體又以挖出它的產品細節為報導重點。
然而蘋果公司一但發現你說得太多就會對你寄出律師信函，警告你洩漏密秘！
這時就會的到非常多的免費廣告機會，來幫忙做宣傳並且持續的傳播下去。
發展組織是至關重要的！
組織一但成形，商業利益當然也就會越來越龐大，但是會大到什麼程度呢？
那就要看你如何去思考了，通常都只會大到你願意去想、願意去做的最大程度。
所以，如果你的抱負是無限遠無限大，
那你能做到的地步，就是無限遠無限大。
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